Cuánto es el paro máximo y mínimo en 2026
En 2026, el paro mínimo es de 560 € al mes sin hijos a cargo y de 749 € con hijos. El máximo es de 1.225 € sin hijos, 1.400 € con un hijo y 1.575 € con dos o más. Son importes brutos mensuales para jornada completa: si trabajabas a tiempo parcial, ambos topes se reducen en proporción a tu jornada.
Estos límites no los decide tu sueldo, sino el IPREM (600 € al mes en 2026) y tus hijos a cargo. Por eso, si tu base de cotización es alta, cobrarás exactamente el máximo, y si es muy baja, el mínimo. La calculadora de esta página te dice cuál es tu tope y con qué sueldo lo alcanzas. Actualizado a 31 de octubre de 2026.
Tabla de cuantías máxima y mínima del paro (2026)
Todo paro se mueve entre un suelo y un techo que solo cambian con tus hijos a cargo: si el 70 % (o el 60 %) de tu base cae entre los dos, cobras ese importe; si queda por debajo del suelo o por encima del techo, cobras el suelo o el techo.
| Hijos a cargo | Mínimo mensual | Máximo mensual | Cómo se calcula (sobre 700 €) |
|---|---|---|---|
| Ninguno | 560 € | 1.225 € | 80 % y 175 % |
| Uno | 749 € | 1.400 € | 107 % y 200 % |
| Dos o más | 749 € | 1.575 € | 107 % y 225 % |
Son importes brutos de jornada completa. Al año, el máximo equivale a 14.700 € sin hijos, 16.800 € con un hijo y 18.900 € con dos o más, y el mínimo a 6.720 € sin hijos y 8.988 € con hijos. Con un hijo o con dos o más, el mínimo es el mismo: lo que cambia entre ambos es solo el máximo.
Calculadora del paro máximo y mínimo: cómo usarla
Indica tus hijos a cargo y tu jornada y la calculadora te da tu mínimo y tu máximo mensuales. Si añades tu sueldo, también te dice cuánto cobrarías cada fase una vez aplicados los topes.
- Hijos a cargo. Elige ninguno, uno o dos o más. Solo cuentan los que cumplen los requisitos de la sección anterior.
- Jornada del último empleo. Déjala en 100 si trabajabas a jornada completa. Si era parcial, pon el porcentaje: los topes se reducen en esa proporción.
- Tu sueldo (opcional). Puedes poner el salario bruto anual o la base de cotización mensual. Si lo dejas en blanco, la calculadora solo te muestra tus topes y los sueldos con los que los alcanzas.
- Pulsa «Calcular mi mínimo y máximo». Obtienes el mínimo y el máximo mensuales, la base mínima para cobrar el máximo y la máxima para quedarte en el mínimo, y, si indicaste sueldo, tu paro de los primeros 180 días y de después.
No calcula la duración del paro ni el neto después de cotización e IRPF: para eso, usa nuestra calculadora de paro. Todo se calcula en tu navegador y no guardamos nada.
Cómo se calculan los topes del paro
Cada tope es un porcentaje del IPREM aumentado en una sexta parte: con un IPREM de 600 € al mes, la base de cálculo es de 700 €. La fórmula es tope = porcentaje × (IPREM + IPREM ÷ 6). Esa sexta parte equivale a repartir el IPREM de 14 pagas en 12 mensualidades (600 × 14 ÷ 12 = 700 €).
Los porcentajes los fija el artículo 270.3 de la Ley General de la Seguridad Social:
- Mínimo: el 80 % sin hijos a cargo (560 €) y el 107 % con hijos (749 €).
- Máximo: el 175 % sin hijos (1.225 €), el 200 % con un hijo (1.400 €) y el 225 % con dos o más (1.575 €).
Dos detalles que cambian cuándo se actualizan los topes:
- El IPREM es el del momento en que nace tu derecho. Si el IPREM sube después, tu paro no se actualiza mientras lo cobras.
- Los hijos a cargo sí pueden cambiar tus topes. Si durante la prestación aumenta o disminuye el número de hijos a cargo, el mínimo y el máximo se adaptan. Por ejemplo, si te nace un hijo, conviene comunicarlo al SEPE cuanto antes.
Qué se considera hijo a cargo para el paro
Para subir tus topes, un hijo cuenta como a cargo si es menor de 26 años (o mayor con una discapacidad reconocida del 33 % o más), no tiene rentas iguales o superiores al salario mínimo interprofesional y convive contigo. El artículo 270 no define «hijo a cargo», así que estos requisitos vienen de la normativa de desarrollo, como explican las guías que hemos consultado.
- Edad o discapacidad. Menor de 26 años, o mayor de esa edad con una discapacidad del 33 % o más.
- Sin rentas relevantes. No cuentan los hijos con rentas de cualquier naturaleza iguales o superiores al SMI, sin incluir las pagas extra. Una de las guías consultadas cifra ese límite en 1.221 € al mes en 2026.
- Convivencia. El hijo debe convivir contigo. Si pagas una pensión de alimentos fijada en un convenio o en una resolución judicial, se considera que lo mantienes aunque viva con el otro progenitor.
Cómo se acredita: si el hijo no trabaja, o trabaja por cuenta ajena con un salario inferior al SMI, se presume que no tiene rentas suficientes. Aun así, el SEPE puede pedirte documentos que lo justifiquen. Según una de las fuentes, en algunos casos también cuentan los hijos del cónyuge, pero conviene confirmarlo con el SEPE antes de darlo por hecho.
Con qué sueldo cobras el máximo y con cuál el mínimo
Cobras el máximo de paro cuando tu base de cotización es de unos 1.750 € al mes o más (sin hijos) en los primeros 180 días, y el mínimo cuando es de 800 € o menos. El resto del tiempo, desde el día 181, el porcentaje baja al 60 %, así que necesitas una base más alta para seguir en el tope y más baja para caer en el mínimo.
| Hijos a cargo | Cobras el máximo con una base de | Y en la fase del 60 % desde | Cobras el mínimo con una base de | Y en la fase del 60 % hasta |
|---|---|---|---|---|
| Ninguno | 1.750 € o más (21.000 € al año) | 2.041,67 € (24.500 € al año) | 800 € o menos (9.600 € al año) | 933,33 € (11.200 € al año) |
| Uno | 2.000 € o más (24.000 € al año) | 2.333,33 € (28.000 € al año) | 1.070 € o menos (12.840 € al año) | 1.248,33 € (14.980 € al año) |
| Dos o más | 2.250 € o más (27.000 € al año) | 2.625 € (31.500 € al año) | 1.070 € o menos (12.840 € al año) | 1.248,33 € (14.980 € al año) |
Las cifras anuales son una aproximación: multiplican la base mensual por 12, como si tu salario anual se repartiera en 12 pagas. Por encima de esas bases, cobras exactamente el máximo aunque ganes más, y por debajo de las bases del mínimo cobras el mínimo aunque ganes menos.
Paro máximo y mínimo si trabajabas a tiempo parcial
Si trabajabas a tiempo parcial, el mínimo y el máximo se reducen en la misma proporción que tu jornada: con media jornada, los topes son la mitad. La ley lo calcula según el promedio de horas trabajadas en los últimos 180 días, ponderado por los días de cada empleo cuando has tenido varios, de modo que si cambiaste de jornada el resultado puede quedar entre dos porcentajes.
| Jornada | Mínimo sin hijos | Máximo sin hijos | Mínimo con hijos | Máximo con un hijo | Máximo con dos o más |
|---|---|---|---|---|---|
| 100 % | 560 € | 1.225 € | 749 € | 1.400 € | 1.575 € |
| 75 % | 420 € | 918,75 € | 561,75 € | 1.050 € | 1.181,25 € |
| 50 % | 280 € | 612,50 € | 374,50 € | 700 € | 787,50 € |
| 25 % | 140 € | 306,25 € | 187,25 € | 350 € | 393,75 € |
La reducción afecta a los topes, no a la base reguladora: tu base ya refleja lo que cotizabas. Por eso, a media jornada es fácil llegar al tope: con 14.000 € al año, tu base de 1.166,67 € da un 70 % de 816,67 €, que ya supera el máximo de 612,50 € al mes.
Ejemplos resueltos de paro máximo y mínimo
Estos seis casos están calculados con la calculadora de esta página, con jornada completa salvo que se indique. Los importes son brutos y mensuales.
Ejemplo 1: sin hijos y 30.000 € al año
Tu base es de 2.500 €. El 70 % sería 1.750 € y el 60 %, 1.500 €, pero el máximo sin hijos es 1.225 €: cobras 1.225 € en las dos fases.
Ejemplo 2: dos hijos a cargo y 30.000 € al año
Misma base de 2.500 €, pero el máximo con dos hijos es 1.575 €. Los primeros 180 días cobras el tope de 1.575 € (el 70 % sería 1.750 €) y desde el día 181 cobras el 60 % entero, 1.500 €, porque ya no llega al tope. Frente al ejemplo 1, ganas 350 € más al mes la primera fase y 275 € más la segunda.
Ejemplo 3: un hijo y 24.000 € al año
Tu base es de 2.000 €. El 70 % son 1.400 €, justo el máximo con un hijo, y el 60 % son 1.200 €. Cobras 1.400 € los primeros 180 días y 1.200 € después.
Ejemplo 4: sin hijos y 8.400 € al año
Tu base es de 700 €. El 70 % sería 490 € y el 60 %, 420 €, ambos por debajo del mínimo sin hijos de 560 €, así que cobras 560 € en las dos fases.
Ejemplo 5: un hijo y una base de 1.100 €
El 70 % son 770 €, por encima del mínimo con hijos (749 €) y por debajo del máximo (1.400 €), así que cobras 770 € los primeros 180 días. El 60 % sería 660 €, por debajo del mínimo, así que desde el día 181 cobras 749 €.
Ejemplo 6: media jornada, sin hijos y 14.000 € al año
Tu base es de 1.166,67 €. Los topes a media jornada son 280 € y 612,50 €. El 70 % (816,67 €) y el 60 % (700 €) superan el máximo, así que cobras 612,50 € en las dos fases.
Resumen de los ejemplos
| Ejemplo | Base mensual | Topes (mínimo / máximo) | Primeros 180 días | Desde el día 181 |
|---|---|---|---|---|
| 1. Sin hijos, 30.000 € | 2.500 € | 560 € / 1.225 € | 1.225 € (máximo) | 1.225 € (máximo) |
| 2. Dos hijos, 30.000 € | 2.500 € | 749 € / 1.575 € | 1.575 € (máximo) | 1.500 € |
| 3. Un hijo, 24.000 € | 2.000 € | 749 € / 1.400 € | 1.400 € | 1.200 € |
| 4. Sin hijos, 8.400 € | 700 € | 560 € / 1.225 € | 560 € (mínimo) | 560 € (mínimo) |
| 5. Un hijo, base 1.100 € | 1.100 € | 749 € / 1.400 € | 770 € | 749 € (mínimo) |
| 6. Media jornada, 14.000 € | 1.166,67 € | 280 € / 612,50 € | 612,50 € (máximo) | 612,50 € (máximo) |
Cuándo cambian los topes del paro
Los topes no son cifras fijas: dependen del IPREM y del número de hijos a cargo que tengas.
El IPREM de 2026
El IPREM mensual es de 600 € desde 2023, porque los Presupuestos Generales del Estado de 2023 se han ido prorrogando y no se ha aprobado una subida. De ahí sale la base de 700 € (600 € más una sexta parte, 100 €) sobre la que se aplican los porcentajes del 80 %, 107 %, 175 %, 200 % y 225 %.
Qué IPREM se aplica a tu prestación
Según las fuentes consultadas, se aplica el IPREM vigente cuando nace tu derecho, es decir, cuando te reconocen la prestación, y no se actualiza mientras la cobras. Si el IPREM sube después, esa subida solo cuenta para quien empiece una prestación posterior.
Qué pasa si cambian tus hijos a cargo
Lo que sí puede cambiar durante la prestación es el número de hijos a cargo: el tope máximo o mínimo se adapta al aumento o a la disminución de hijos. Si empiezas sin hijos con un tope de 1.225 € y a los tres meses te nace un hijo, tu máximo pasa a 1.400 € (siempre que tu 70 % llegue a ese tope). Conviene comunicar el cambio al SEPE cuanto antes.
La calculadora usa una sola situación familiar. Para ver el efecto de un cambio, vuelve a calcular con el nuevo número de hijos.
Qué ocurrirá cuando se actualice el IPREM
Esta página y su calculadora usan un IPREM de 600 €. Si se actualiza, los importes de la tabla cambiarán para los derechos que nazcan desde entonces, y esta página se revisará con las cifras nuevas.
Preguntas frecuentes sobre el paro máximo y mínimo
¿Cuál es el paro máximo y mínimo en 2026?
A jornada completa, sin hijos a cargo, el mínimo es de 560 € y el máximo de 1.225 € al mes. Con un hijo, el mínimo es de 749 € y el máximo de 1.400 €. Con dos o más hijos, el mínimo es de 749 € y el máximo de 1.575 €. Son importes brutos mensuales.
¿Cuánto más se cobra de paro con hijos?
El mínimo sube 189 € (de 560 € a 749 €) y el máximo sube 175 € con un hijo y 350 € con dos o más. Pero solo lo notas si tu prestación llega al tope: si tu 70 % queda entre el mínimo y el máximo, tener hijos no cambia lo que cobras.
¿Cuántos hijos cuentan para el máximo?
El máximo sube con el primer hijo y con el segundo. A partir de dos hijos el tope es el mismo, 1.575 €, así que un tercero no lo aumenta.
¿Los topes son iguales si trabajaba a tiempo parcial?
No. Se reducen en proporción a las horas que trabajabas de media en los últimos 180 días (art. 270.3 de la LGSS). Con media jornada y sin hijos, el mínimo es de 280 € y el máximo de 612,50 €.
¿Qué sueldo necesito para cobrar el máximo?
Para cobrar el máximo los primeros 180 días necesitas una base reguladora mensual de al menos 1.750 € sin hijos, 2.000 € con un hijo y 2.250 € con dos o más. Para mantenerlo desde el día 181, cuando el porcentaje baja al 60 %, hacen falta 2.041,67 €, 2.333,33 € y 2.625 € respectivamente.
¿Qué pasa si tengo un hijo mientras cobro el paro?
El tope se adapta al aumento o a la disminución de hijos a cargo durante la prestación. Comunícaselo al SEPE para que lo tenga en cuenta.
¿Si sube el IPREM subirá mi paro?
Según las fuentes consultadas, no mientras estás cobrando: se aplica el IPREM vigente cuando nació tu derecho. La subida solo afectaría a prestaciones que empiecen después.
¿Los importes son brutos o netos?
Son brutos. De la prestación se descuenta tu aportación a la Seguridad Social (la calculadora de paro usa el 4,85 %) y, si procede, la retención de IRPF, así que lo que ingresas es menos.
Fuentes, metodología y aviso legal
Normativa
- Artículo 270 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS): cuantía máxima y mínima de la prestación contributiva por desempleo, y su apartado 3 para el trabajo a tiempo parcial.
- Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, que fijó el IPREM mensual en 600 € y que se ha mantenido prorrogada.
Fuentes consultadas
- Cuestiones Laborales: artículo 270 de la LGSS y cuantía del paro (topes, hijos a cargo y adaptación del tope durante la prestación).
- BBVA: cómo se calcula la prestación contributiva por desempleo (concepto de hijo a cargo).
- OCU: SMI e IPREM (valor del IPREM en 2026).
- Lo Entiendo: subida del IPREM (IPREM sin cambios desde 2023).
Cómo calculamos
Partimos de un IPREM de 600 € y de una base de 700 € (IPREM más una sexta parte). Los topes son el 80 % o el 107 % de esa base para el mínimo (sin hijos o con hijos) y el 175 %, 200 % o 225 % para el máximo (sin hijos, con un hijo o con dos o más). A tiempo parcial se multiplican por el porcentaje de jornada. La calculadora aplica el 70 % de tu base los primeros 180 días y el 60 % después, y limita el resultado entre el mínimo y el máximo. Los resultados son orientativos y se redondean al céntimo.
Aviso legal
Cuánto es mi neto no es un organismo público ni está vinculado al SEPE, a la Seguridad Social ni a la Inspección de Trabajo. Esta página es informativa y no sustituye el asesoramiento de un abogado laboralista, un graduado social o el propio SEPE. La cuantía real de tu prestación la fija el SEPE al reconocerla, según tus cotizaciones y tu situación familiar.
Última actualización: 31 de octubre de 2026.